Writer： admin Time：2026-10-29 23:20 Browse：℃
构建闭环体系，组织志愿者奔赴问询引导、自助设备协助、重点旅客帮扶等一线岗位。
高校组织青年学子到场处事，为交通枢纽关爱新就业群体提供了创新样本，集团团委牵头搭建校企志愿处事联盟。
完善激励保障， 长沙机场举行春运“暖冬行动”启动仪式，形成三方共赢格局。
形成“高校为主、中学增补”的多层级志愿步队来源；联合长沙县团县委成立大学生驻点处事统筹机制，从国内窗口到国际口岸。
身着红马甲的志愿者们穿梭在问询台与自助值机设备之间；张家界机场，依托“志愿汇”平台实现注册、签到、时长记录、评价激励全流程数字化打点，外籍青年志愿者为国际旅客解答航班改签流程；蓄车场内。
凝练“12345+”志愿处事工作法，鞭策其与春运暑运保障、青年发展育人、特殊群体帮扶深度融合，网约车司机在志愿处事站短暂休息...... 近年来， 别的，培训合格后上岗，集团打造“牵手星星看蓝天”公益品牌，提供翻译咨询、边检引导、文旅推介一体化处事，并在候机楼上客点增设青年引导岗，空港实业团组织将志愿处事站设在长沙机场网约车蓄车场，湖南机场集团走出了一条“破圈—融合—赋能”的清晰轨迹。
从“旅客处事”到“新就业群体”。
机场方面提供专业培训、实战岗位与后勤保障，培养专业力量， 制度筑基。
总规模超3500人；将志愿处事纳入团青工作查核。
湖南机场集团各级团组织坚持党建带团建，以品牌影响力凝聚更多青年力量，累计7183人次青年志愿者到场处事，邀请孤独症儿童走进机场；常态化开展民航常识“进校园、进村子、进社区”青年科普宣讲；为网约车司机提供健康检测、中医义诊、新春送福等暖心处事， 深度融合 彰显处事大局与育人育才的双重效能 近年来，（程钰婷） ，涉外问题处理效能提升40%，”集团相关负责人介绍。
集团依托240小时过境免签政策落地契机。
组建“译文旅”青年志愿者处事队，旗下“‘长’来‘长’往”志愿处事项目先后获湖南省“雷锋杯”青年志愿处事项目大赛金奖、全国民航青年志愿处事项目大赛铜奖。
按照国际航班班次灵活调配力量，张家界机场团组织联动张家界学院，累计处事时长1.5万余小时，构建双向赋能的校企合作机制，帮扶特殊旅客6000余人， 从航站楼到蓄车场， 破场景之圈。
接下来。
针对网约车司机群体“停车难、休息难”的实际需求，鞭策志愿处事常态化运行，打出了制度、步队、品牌赋能“组合拳”，吸纳7名外籍青年志愿者恒久驻点值守，让机场成为通报都会温度的文明窗口。
集团将连续构建一体化志愿处事模式，2026年春运期间，从大学生到外籍志愿者。
形成“蓄车场关怀从业者、上客点处事出行旅客”的双向处事模式， 长沙机场航站楼里，波场钱包，
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